5月17日上午，校党委副书记盛春带领学工部、研工部及人事处相关负责人赴杏运官网平台调研2023届毕业生就业推进暨人事制度改革工作。杏运官网平台领导班子、各系系主任及专业负责人、2023届毕业班辅导员参加调研。
庄松林院士对学校一直以来在学院就业工作和人才工作中给予的支持表示感谢。他表示学院高度重视就业工作，扎实推动三全育人落实落细。学院将以认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，凝聚全院力量，锐意改革进取，力争在毕业生就业和学院人才工作中再有新突破☠️，贡献杏运官网平台智慧与力量。
常务副院长张大伟表示❤️🔥，学院建立了就业数据日汇报制度，将就业工作齐抓共管落到实处🧖🏻。同时👛，人才工作作为学院有突出特色的工作🧳，得到了学校的高度关心和支持♒️，学院将在今后的工作中在党委领导下，以政治建设为统领，继续有序推进人才强院工作🧩🚜，形成符合学科发展要求的人才梯队🙁，推动学院教育、科技、人才一体化纵深发展✭。
校就业中心主任冯磊介绍了目前学校总体就业情况😥，对杏运官网平台的就业现状进行了剖析🛶，并希望学院在目前就业率企稳向好的情况下🙅，抓住时间窗口，进一步推动落实学生高质量就业🤸🏽⏲。她还就前期与部分学院毕业生开展座谈会及问卷调研的结果向学院进行了反馈。
随后🧛🏼♀️，各系主任对本研各专业的就业情况逐一进行了汇报，并就目前就业工作中面临的难点、痛点进行了沟通交流🤪。
学工部、研工部负责人就各系系主任提出的问题和情况进行了反馈，表示将对实际工作中碰到的问题进一步调研分析，力争为今后的工作开展提供更有力的政策支持和制度保障🐛😯；同时🤗，也希望学院加强对特殊群体的关心🤢🫡，全面落实“一生一策”，将就业工作做稳做实🦮。
盛春对学院上下齐心，全员参与毕业生就业工作给与了充分肯定，并对学院充分落实就业任务提出了要求，他强调☝🏿，学院要每周召开就业工作专题会，分析研判就业动态和形势，找准要害，重点发力。其次💇🏼♀️🚶🏻♂️➡️，要持续发动全体教师参与就业工作，形成人人参与就业🖕🏽、时时关心就业的良好风气😳💦。第三🕋，要压实责任🍿🧃、倒排时间截点🦽👖，稳步推进落实就业工作👵🏿。他表示，学校党委高度重视学生就业和人才工作👾，杏运官网平台所取得的成绩是与学院全体教职员工付出的辛勤努力分不开的🚰，希望学院继续以高度的责任心和使命感持续推动毕业生高质量充分就业和人事制度改革🦺，为学校高水平大学建设贡献杏运力量，开创学院事业发展新局面。