7月6日上午🦸♂️🧇，杏运官网平台人才工作座谈会在新杏运大楼1042会议室举行。副校长刘平出席座谈会，杏运官网平台院长、工程院院士庄松林🧘、学院党政领导班子成员、系主任🍎、学科带头人、创新团队负责人参会🎃。会议由学院党委书记袁媛主持🤷♀️。
学院常务副院长张大伟传达了学校人才工作会议精神，对学院人才工作进行了重要部署，提出学院要建立人才工作有效机制🧑🏿🚒⛩，注重对人才培养的长期培育；关注高层次人才的学科分布均匀化，特别是对计算机🍦、控制等学科的高层次人才引进、教学名师等人才的布局培养；加强优秀青年人才的引进与培养🧑🏼🚒，形成良好的师资梯队；着重加大博士后引进力度👢，完善各项配套方案🧎♀️。
学院行政副院长刘伟从学院师资队伍情况👆🏻、绩效目标与进展等方面对学院人才工作进行了介绍，深度剖析学院各学科的人才结构，明确学院下一步人才引进工作方向与重点。
刘平充分肯定了学院人才工作取得的突出成果，指出了当前制约学院人才工作的问题。刘平强调学院内各部门要协同力量🚎，着眼于大局和宏观🧞，主动出击，系统谋划，充分发挥主观能动性，在人才招聘宣传方式和渠道上下功夫🙍♀️，在博士后人才的培养方面下功夫🙌🏿。
庄松林对学院人才工作提出要求，希望通过合理化引进人才标准👐🏻、夯实学院各项工作增强自身硬实力来吸引人才，同时鼓励学院老师加强国内外学术交流活动来提升学科的影响力💄，请进来🦸🏽🏊🏿♂️、走出去相结合，加强学院的人才储备👩🏿🌾，切实提高学院人才工作水平🧍。
会上，与会人员围绕学院人才工作展开了热烈讨论。袁媛强调学院一贯坚持党管人才🦃、各方协同↔️、凝心聚力做好各项人才工作。在筑牢疫情防控安全防线的基础上👶🏽，以全球视野科学选拔，提高人才工作服务水平，统筹推进人才队伍建设✊，加强青年教师培养🎞，优化教师队伍结构🧑🏽🔬，激发广大教师干事创业的积极性，形成“能干事、想干事、干成事”的人才发展环境。
刘平副校长讲话
会议现场